Управление бизнесом и персоналом ― напряженный процесс. От топ-менеджера часто требуют вовлеченности в рабочий процесс 24/7 и полной ответственности за всё происходящее в компании. Материалы для этой книги собирали во время масштабного международного бизнес-исследования.
Книги для руководителя отдела продаж – как хорошие березовые дрова для жаркой русской печки, с их помощью достигаются максимальная эффективность и КПД. Конечно, практику и многолетний опыт никто не отменял, но ведь руководителями не рождаются, ими становятся. А новоиспеченным топ-менеджерам необходим хороший поводырь. Руководителям и отвестветственным исполнителям важно быть подкованными знаниями, чтобы адаптировать их под свои проекты. Бизнес-литература полезна не только для развития компании.
Лучшие книги для руководителя
Он последовательно рассказывает, как превратить перспективную идею в успешный бизнес, создать востребованный продукт, построить маркетинговую и коммуникационную стратегию. Беспрецедентная и уникальная практическая книга успешного руководителя. Необычные и нестандартные темы, поднятые автором для управления сотрудниками и бизнес-точками. Примеры описаны с пониманием российского менталитета и реалистичной действительности.
Повышение — это хорошая новость, но кроме прибавки в зарплате оно подразумевает новый уровень ответственности. Чтобы преуспеть в роли шефа, многие ищут ответы в бизнес-кейсах успешных руководителей. Но стратегии, которые однажды принесли успех, могут оказаться неактуальны.
Питер Друкер. «Эффективный руководитель»
Написана в художественном жанре, увлекательно и легко, без поучений и строгих правил. Вы не только узнаете привычки богатых людей, но и научитесь правильно выстраивать эмоции по отношению к деньгам. Эти и другие вопросы освещают книги в этой подборке.
При доверительном управлении начальник дает право голоса каждому подчиненному. В «здоровых» компаниях и департаментах часто устраиваются дебаты относительно текущих процессов и стратегических направлений развития. Каждый, независимо от уровня должности, может высказывать свою точку зрения, не опасаясь репрессий со стороны руководства.
«Быть бизнес-лидером», Сергей Филиппов
Приведены современные стандарты для данного вида исследований. Проанализирована нормальная походка по временным, пространственным, кинематическим, динамическим и другим параметрам, зависимость параметров от скорости шага, возраста, пола и др. Подробно определены общие и частные принципы клинического анализа данных исследования походки. Отдельный раздел посвящен вопросам клинического стабилометрического исследования. Обсуждены теоретические основы метода, физиологии, биомеханики и нейрофизиологии баланса в основной стойке, терминология, стандарты проведения исследования и другая необходимая информация.
- Также узнаете, как развить в себе нужные качества, и какие инструменты и техники помогут стать идеальным лидером.
- Примеры описаны с пониманием российского менталитета и реалистичной действительности.
- Книга будет особо полезна для ознакомления с учетом постоянно возрастающей неопределенности и количества кризисных событий в мире и на российском рынке, в частности, за последние годы.
- Сотрудники должны просто выполнять поставленную перед ними задачу, даже если она заведомо проигрышная.
- Вы узнаете не только о привычках состоятельных личностей, но и о том, как правильно регулировать свои эмоции по отношению к финансам.
Сейчас её удалось собрать из многих файлов старого формата. Если бумажные источники знаний не вызывают энтузиазма, то следует изучить лучшие мобильные приложения для бизнеса. А самое управление проектами книги главное позволяет избежать распространённых ошибок. Данная настольная книга руководителя будет настоящим, верным советчиком. Общение с персоналом играет важную роль на производстве.
Д. Стиллман. «Поколение Z на работе»
Вы найдете в книге анализ рабочих ситуаций, подборку интересных фактов и статистики, а также советы по планированию и самоконтролю. Вдохновлять, направлять, учиться, стремиться к росту, следить за инновациями – у успешного руководителя непростые задачи. Если Вы управляете отделом или целой компанией, Вам точно пригодятся мудрые помощники – книги, в которых есть ценный опыт, классные инструменты для эффективного управления и мощные лайфхаки. Здесь вы найдете действенные советы по формированию эффективной команды руководителей, ознакомитесь со стилями управления и выберете из них наиболее близкий вам. Книга научит построению взаимовыгодных отношений с сотрудниками вашей компании.
Оказывается все просто, достаточно изучить грамотно составленный список, сюда вошли лучшие книги для руководителей. В этой книге раскрывается эволюционный «бирюзовый» стиль управления организацией. Такие компании органично превращаются в корпорации за считанные годы. Их секрет — наличие эволюционной цели и миссии, самоуправление, свободе сотрудников в выборе задач и направлений.
книг для руководителей и начинающих предпринимателей
В электронных книгах делайте заметки и выделяйте наиболее интересующие отрывки. Поместите выделенные цитаты в отдельный файл и время от времени пробегайтесь по ним глазами. О корпоративной культуре компании Zappos написано много, но большинство взято именно из этой книги.
На середине первой главы у меня возникло ощущение, что мы с автором работали в одном городе, в одном агентстве или в одной компании. После завершения проекта мы чаще оцениваем то, сколько мы заработали денег, измеряем индекс удовлетворенности клиента. И редко, когда мы оцениваем эффективность коммуникации внутри команды, темп, уровень энергии и психологической безопасности.